Inclusività e Parità di Genere:
Promuovere l’Uguaglianza nei Contesti Organizzativi
Il corso si propone di sensibilizzare e formare i partecipanti sui temi dell’inclusività e della parità di genere, offrendo strumenti pratici per implementare politiche e azioni concrete all’interno delle organizzazioni. L’iniziativa ha l’obiettivo di contribuire a costruire ambienti di lavoro più equi, diversi e inclusivi, in cui le persone di ogni genere abbiano pari opportunità di accesso, carriera e benessere. Gli obiettivi specifici includono:
- Comprendere le dinamiche della parità di genere e dell’inclusività all’interno delle organizzazioni.
- Approfondire la normativa italiana ed europea in materia di parità di genere e diritti delle donne e delle minoranze.
- Sviluppare la consapevolezza rispetto ai bias di genere e come contrastarli nelle pratiche aziendali quotidiane.
- Promuovere l’inclusione delle persone con disabilità, le politiche di diversity e la gestione delle differenze culturali.
- Fornire strumenti pratici per la creazione di politiche inclusive, la promozione di una cultura di parità di genere e l’adozione di pratiche di
- lavoro flessibile.
- Offrire competenze per attuare piani di azioni positive e migliorare il benessere e la sicurezza sul posto di lavoro.
Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di sviluppare e implementare azioni e politiche concrete per promuovere la parità di genere, l’inclusività e la diversità nelle proprie organizzazioni.
Introduzione alla Parità di Genere e Inclusività
Gestione dei Bias di Genere e delle Discriminazioni
Politiche di Inclusività e Parità di Genere nelle Organizzazioni
Empowerment delle Donne e delle Minoranze
Gestire e Promuovere Team Diversi e Inclusivi
Monitoraggio e Valutazione delle Politiche di Inclusività e Parità di Genere
50 ore
Il corso è rivolto a responsabili HR, manager, team leader, e chiunque operi in contesti aziendali, pubblici o non profit, con l’obiettivo di promuovere l’inclusività e la parità di generi.
